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LOS 12 PILARES DEL CAMBIO

Dicen que hay dos días esenciales en la vida. Uno es el día en que naces y el otro, el día en que descubres para qué. Yo tuve que llegar a las antípodas de mi mundo para descubrirlo, pero tú podrás hacerlo a través de este libro que tienes en tus manos y que será tu billete al viaje más fascinante de tu vida. Un viaje al interior en la búsqueda de tu felicidad.

Los 12 pilares del cambio no se leen, se viven. A través de sus páginas descubrirás de forma dinámica cómo gestionar tus emociones hasta encontrar las claves esenciales en el camino de la consciencia y el autoconocimiento.

Quizá ha llegado el momento de comenzar el Cambio, y si así lo crees, será un placer acompañarte en tu viaje.

CARLOS G ALMONACID

¿Quién es Carlos?

Soy Máster en Inteligencia Emocional. Trabajo la Emoción, Motivación y Comunicación, personal y profesional, en personas, empresas y organismos.
Viajo por el mundo investigando acerca del Equilibrio Emocional desde hace más de 10 años. Mi mochila de 6 kg ya ha recorrido 55 países y 500.000 kilómetros por este precioso planeta Tierra.

DISEÑAMOS CONFERENCIAS A MEDIDA

Con las técnicas más modernas en cuanto a gestión emocional, motivación y y comunicación.

IMPARTIMOS TALLERES Y FORMACIONES

Específicas para grupos y empresas de cualquier sector que conviva en el trabajo.

PROCESOS DE COACHING

Diseñados para empresas de todos los sectores en procesos de mejora.

ELLOS YA HAN TRABAJADO CON CARLOS

Estas son algunas de las empresas que avalan nuestra experiencia.

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Echa un vistazo a todos los articulos subidos en nuestro blog. ¡Están hechos para ti!

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QUIERES PENSAR

Algunas afirmaciones pueden ser tan poderosas que son capaces de cambiar modos de entender y ver la Vida. Éstas fueron algunas de las que cambiaron la mía… “Las personas tratan a los demás como a sí mismas” No me atrevería a dar ninguna conclusión, pero diré que el hecho de observar cada uno de los

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Cómo prepararse para una entrevista de Trabajo  No puedo evitar reflexionar al escuchar en los medios los datos de “paro” en Canarias, que a Diciembre de 2015 se situaban en torno a las 250.000 personas en desempleo. ¿Se está parado o desempleado? Porque “parado” no es más que un estado de movimiento, y sin embargo,

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